De bedste bøger om personaleledelse - liste, funktioner og anmeldelser

2024 Forfatter: Sierra Becker | [email protected]. Sidst ændret: 2024-02-26 04:40

Det er ingen hemmelighed, at ikke alle er i stand til at blive en succesfuld kompetent leder. Lederne af store organisationer er de stærkeste personligheder med et enormt lager af viden og erhvervede færdigheder inden for diplomatisk kommunikation.

Management er en kunst, der tager år at lære. En leder kan ikke stoppe i personlig udvikling. Hans autoritet er bygget af daglige anstrengelser rettet mod at arbejde med sig selv, på ønsket om at lære og træne sit team.

I denne artikel vil vi se på de bedste bøger om personaleledelse. Bedømmelser, anmeldelser og retfærdige anmeldelser af aktuelt populære publikationer - disse oplysninger bør læses for at vælge den passende personlige træningsstrategi.

Bøger til lederen. Hvor kan jeg finde publikationer med en klar præsentation af materialet?

Bøger skrevet i tørt formelt sprog er ikke interessante for nogen at læse. Hvis en leder ønsker at forbedre sit faglige niveau, skal du læse de forfattere, der allerede har legemliggjort deres tanker og råd omøve og give konkrete eksempler. Hvordan løste de deres nødsituationer, hvordan motiverede de medarbejderne? Mange interessante succesfulde forfattere roser og promoverer deres produkt. Men hvilken skal man stole på?

Nu kan du bestille enhver bog, du har brug for, via internettet. Men hvilken skal man vælge? Her er en liste over interessante og vigtige bøger til personaleledelse. Forfattere præsenterer den samme sandhed på forskellige måder. Lederen er faderen til hans firma. Han har ansvaret for hele holdet. Så hvad skal han lære?

Bøger til en leders personlige vækst

Du skal forstå, at det er selve livet i samfundet, der er hovedskolen for en leder. De bedste HR-bøger er ikke dem, der giver teoretisk viden, men dem, der er skrevet med det formål at inspirere til udvikling af lederegenskaber hos dig selv.

Her er en liste over særligt interessante bøger til at blive en stærk, dygtig lederskabspersonlighed.

• "Sig JA til livet!" er den berømte historie om psykolog Viktor Frankl, en mand, der oplevede alle strabadserne i en koncentrationslejr og ikke blev hårdere.
• "Think and Grow Rich" - Napoleon Hill.
• "Moralske breve til Lucilius" - Seneca.
• "Dialoger" - Platon.

Først og fremmest skal du begynde at udvikle din egen vilje og hæve din autoritet. En leder er jo en, der sætter et eksempel. Derfor skal lederen ikke kun være kyndig på ledelsesområdet, men skal også kende ledelsens oprindelse. De bedste bøger om personaleledelse vil hjælpe dig med dette. Bedømmelse er vigtig for udgivere-sælgere. For læserne er det mere interessant, hvor ærlig han erforfatter.

Grundlæggende liste over begyndermanager-øvelser

Hvilke bøger skal man vælge fra hele rækken af litteratur til lederen? Der er givet for mange oplysninger nu. Og lederen har især ikke tid til at sortere i litteraturen og udvælge "korn fra avnerne." Travle mennesker har ofte brug for en færdig liste over nyttige bøger til en leder.

Hvad er de bøger, der skal læses?

• "My Life, My Achievements" af Henry Ford - udforsk oplevelsen af at grundlægge det største selskab i det 20. århundrede.
• Good Growth, Bad Growth af Robert Sutton - Bogen fremhæver de store udviklingsudfordringer, som enhver leder står over for i opbygningen af deres forretning.
• Yitzhak Adizes "Corporate Lifecycle Management".
• De syv vaner hos meget effektive mennesker af Stephen Covey.
• "Involver og erobre. Game Thinking in the Service of Business" af Kevin Werbach.
• "Work rocks" af Laszlo Bock.

Dette er kun en omtrentlig liste over værdige bøger. Det er umuligt at læse alle bøgerne i et helt liv. Men dette er det absolutte minimum, som du bare skal mestre for at føle dig selvsikker, når du bygger dit team.

Bedste HR-bøger

Hvad adskiller en leder fra en underordnet? Det faktum, at den første ved, hvordan man sætter mål for sig selv og sine teammedlemmer. For at lære dette er det vigtigt at være på udkig hele tiden. Stop ikke der, men gå mere og mere beslutsomt frem.

Hvis du klarer detselv er det nemt at styre personale. Populære ledelsesbøger oversvømmer bogmarkedet. Hvordan drukner man ikke i denne informationsstrøm? Vi vil fremhæve de 8 bedste bøger til lederens bibliotek:

• Førstepladsen - "The Tao of Toyota: 14 Management Principles of the World's Leading Company". Bogen handler om, hvordan du tager en lederposition på dit marked på grund af produktets kvalitet. Udgave af Jeffrey K. Liker.
• Den anden stilling er besat af "Hård ledelse. Få folk til at arbejde for resultater” – et værk af Dan Kennedy.
• På tredjepladsen er Peter Drucker - The Practice of Management. Dette er en klassiker inden for udøvende litteratur. Enhver leder bør starte deres karriere efter at have læst denne bog.
• Fjerdeplads i ranglisten givet til bogen "Hjælp dem med at vokse op, eller se dem gå. Udvikling af medarbejdere i praksis."
• Femtepladsen er besat af bogen "From Good to Great" - en analyse af aktiviteterne i velkendte virksomheder, der har opnået en fantastisk succes. Overvejede virksomheder Gillette, Philip Morris, Pitney Bowes.
• Sjetteplads - "Drømmejob. Sådan bygger du en virksomhed, som folk elsker" Sheridan Richard
• På det syvende trin "Delegation and Management" er en bog af Brian Tracy.
• Den ottende plads på listen (men ikke indholdsmæssigt) er besat af bogen "Den ideelle leder". Den er skrevet af en af de bedste ledelsesundervisere - I. Adizes.

Itzhak Adizes er en af de 30 bedste ledelsesskribenter i verden. Han har skrevet over 20 bøger ogholder sine foredrag for adskillige publikummer. Efter at have læst adskillige bøger af denne forfatter, vil manageren allerede være hoved og skuldre over sine konkurrenter.

De bedste HR-bøger er ikke altid dem fra de mest berømte forfattere. Men bøgerne skrevet af makedoneren I. Adizes er virkelig i toppen af de bedste hele tiden. Det er især vigtigt for en leder at studere spørgsmålet om virksomhedsudviklingscyklusser, som Yitzhak Adizes også rejser i sine forelæsninger.

Denne lille vurdering er selvfølgelig langt fra fuldstændig og subjektiv. På trods af at hvert værk indtager en bestemt plads i det, er de alle værdige til den mest omhyggelige undersøgelse.

Liste over gode HR-bøger

Hvilke andre bøger ville være interessante for en kreativ, men uerfaren leder?

1. "Afgørende mand". Forfatter Dennis Bakke er formand og grundlægger af energiselskabet AES. Dette er en publikation, der vil hjælpe med at gøre din virksomhed stærk og pålidelig for partnere.
2. The Big Game and Business - forklarer, hvordan man forener medarbejdere omkring et bestemt mål.
3. "Fantastisk efter eget valg." Af Jim Collins og Morten Hansen.
4. "Speed of trust. The Thing That Changes Everything af Stephen Covey Jr. og Rebecca Merrill.

Dette er de bedste HR-bøger. Boganmeldelser bugner af komplimenter til forfattere og forudsiger succes for alle, der læser litteraturen.

Men er det virkelig nødvendigt at læse alt, hvad der anbefales? Absolut ønskeligtfind selv en eller to yndlingsforfattere, hvis præsentationsstil du kan lide, og følg deres system. Det er absolut meningsløst at få fat i alle kendte ideer på én gang.

De bedste ledere i vor tid. Hvad læser de?

For at øge din egen motivation er det nyttigt at læse, hvad verdens store læser. Hvad kan de mest berømte ledere af de mest berømte mærker godt lide at læse?

• Bob Iger. Disney CEO. Han overtog virksomheden, og Disney overtog Pixar og Lucasfilm.
• Eric Schmidt. En af Google-cheferne, der havde succesfulde aftaler på flere millioner dollars.
• Steve Jobs. Det giver ingen mening at introducere ham.
• Allan Mulally. Ford-repræsentant.
• Mark Zuckerberg er forældre til Facebook.
• Jeff Bezos, Amazon. Mærkets værdi er nu omkring 96 milliarder.

Så hvilke bøger læser disse ledelsesmonstre? Det er kendt, at Mark Zuckerberg anbefaler at læse The Rational Optimist af Matt Ridley, samt bogen Why Some Countries Are Rich and Others Poor af D. Acemoglu og D. Robinson.

Jeff Bezos mener, at en bog af Elia Goldratt - "The Goal: The Process of Continuous Improvement" burde ligge på lederens hylde.

Eric Schmidt udgav sammen med Jared Cohen for nylig deres bestseller, The New Digital World.

Valg af kontrolstrategi

Opret en strategi og form et strålende team - det er en leders hovedopgaver. Hvordan opnår man dette? hurtigvirksomhedens udviklingsstrategi kan være de mennesker, der allerede er gået deres egne veje, og fra toppen af deres succes kan rådgive.

Anbefalet flere bøger om ledelsesstrategi:

• I. Ansoff - Strategisk ledelse.
• Brandon Webb - "Managing a Business the SWAT Way"
• "Hvordan udvikles en udviklingsstrategi i praksis?" – R. E. Mansurov.
• Strategic Cost Management – J. Shank og V. Govindarajan.

Lederen er altid ansvarlig for det personale, han vælger, og for de resultater, som hans underordnede har opnået. Det er vigtigt med det samme at udvikle en personlig kommandostil, din egen udviklingsstrategi. Listen over nyttige bøger til lederen er den, han selv har valgt.

Slap af eller læs?

En af de mest optimistiske bøger om ledelse er den geniale bestseller Delivering Happiness fra 2010. Fra nul til en milliard,” skrevet af Tony Shay. Forfatteren beskriver sin personlige oplevelse, hvordan han startede en virksomhed i en alder af 9, mens han forsøgte at sælge orme. Så voksede Tony op og skabte Zappos. For sit afkom modtog han 1,2 milliarder fra giganten Amazon.

Bogen er fantastisk læsning. Den handler om sagen, men den er skrevet meget tilgængeligt og livligt. Den kan læses på ferie, siddende ved poolen. Forfatteren giver mange nyttige tips til dem, der drømmer om et stort gennembrud, giver inspiration og deler sine livssituationer og erfaringer.

Citater fra bøger

Hovedidéen med ledelse blev formuleret af Dennis Bakke i hans bog Det afgørende menneske. Om aktivitetleder han sagde dette:

Det er ligesom i basketball: Træneren spiller ikke for alle. …. Han træner kun holdet og danner truppen, men spiller ikke selv.

Ganske nyttige citater fra Stephen Covey Sr.:

Vi må ikke stoppe med at lede. Og i slutningen af dem vil vi ankomme til det samme sted, som vi startede fra, og se det som om det var for første gang.

Dette er en sætning fra den verdensberømte bog The 7 Habits of Highly Effective People.

Når du står ved krydset…

Virksomheden taber penge, og lederen er frygtelig forvirret og umotiveret. Dette sker ofte. Er det muligt at finde en vej ud af situationen? Hvad skal du læse for at tage vigtige skridt for at genoprette ydeevnen?

Tro på dig selv igen, og gør dit bedste for at holde ud. Brian Tracy, den mest berømte specialist i motivationslitteraturens verden, vil hjælpe med dette. Og her er hans bedste bøger:

1. "Kom ud af din personlige komfortzone."
2. Kys frøen.
3. "Fuldt engagement".
4. "Forhandlinger".

Bogen "Kom ud af din personlige komfortzone" var den mest bet alte bog inden for personlig ledelse. Forlaget har solgt mere end 1,2 millioner eksemplarer, hvilket taler om forfatterens sande professionalisme.

Her er et par mere kendte og værdige publikationer:

• “David og Goliat. Hvordan underdogs slår favoritter."
• "Bygget til at holde. Succesen for virksomheder med vision."

Alle kræfterne ved, at der ikke er nogen håbløse situationer, så du skal tage de bedste bøger ompersonaleledelse, find det bedste hold og prøv din hånd igen og igen.

Konklusion

Fra et stort udvalg af erhvervslitteratur skal en god leder finde noget, der løfter hans team. Bøger om organisatorisk personaleledelse er bedre at vælge dem skrevet af forfattere, der har personlig erfaring med ledelse.

De bøger, der er givet i artiklen, er de mest populære og offentligt tilgængelige. De produceres i store mængder og er nemme at finde i netbutikker. Men hver leder af organisationen vælger sin personlige liste over de bedste bøger om personaleledelse med alderen.